公司尤其重视对员工素质、品味、能力的培养,从而使产品质量及人才战略成为公司的企业核心竞争力。
人才是企业发展的源泉,尊龙凯时致力打造老、中、青衔接的管理人才和技术梯队。每年组织公司相关人员进行学习交流,使开发人员的数量及质量不断攀升,确保了新产品的不断延续。通过近些年的努力,尊龙凯时在同行业中的人才优势充分显现。
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